Zrážky zo mzdy zamestnanca… okrem iného aj :
– Zrážky zo mzdy podľa Zákonníka práce, zrážky v prospech zamestnávateľa, zrážky so súhlasom zamestnanca, bez súhlasu zamestnanca, obmedzenie výšky zrážky
– Zrážky zo mzdy podľa osobitných predpisov (exekúcie, nariadenia súdu a správnych orgánov, dohody o zrážkach podľa §551 Občianskeho zákonníka )
– Nepostihnuteľné sumy od 1.7.2018
– Použitie “tretinového systému” pri výpočte zrážok, vyživované osoby, výpočet čistého príjmu
– Prednostné a neprednostné pohľadávky
– Vymáhanie pohľadávok Sociálnej poisťovne
– Vykonávanie zrážok pri viacerých zrážkach, exekúciách
– Postup a povinnosti zamestnávateľa pri vykonávaní zrážok
– Súčinnosť zamestnávateľa podľa § 43 Exekučného poriadku
– Použitie § 78 Exekučného poriadku
Osobný bankrot – podmienky
– Centrum právnej pomoci
– oddlženie konkurzom alebo splátkovým kalendárom
– nedotknuteľné pohľadávky
– osobný bankrot zamestnanca a jeho vplyv na povinnosti zamestnávateľa
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru komplexne
– druhy dohôd :
– Dohoda o vykonaní práce
– Dohoda o pracovnej činnosti
– Dohoda o brigádnickej práce študentov
– mzdové zvýhodnenie za :
– prácu v sobotu, nedeľu
– za nočnú prácu
– zvýšená odmena za prácu vo sviatok
– dohody dôchodcov od 1.7.2018 pri uplatňovaní výnimky