1./Priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve za rok 2018 a jej vplyv na :
– sociálne poistenie, zdravotné poistenie
– poistenie SZČO
– plat starostu a hlavného kontrolóra
2./ Suma životného minima platná od 1.7.2019 a jej vplyv na :
– výkon exekučných zrážok
– daňový bonus, nezdaniteľné časti základu dane, milionársku daň
– rodičovský príspevok, prídavok na dieťa, predčasný starobný dôchodok
– výšku príjmu uchádzača o zamestnanie (v evidencii UPSVaR )
3./ Zmeny v zákonoch a parametroch platné pre rok 2019
– Zákon o zdravotnom poistení č. 580/2004 Z. z.
– odpočítateľná položka na zdravotné poistenie v roku 2019 zamestnanca a zamestnávateľa
– Zákon o dani z príjmov č.595/2003 Z. z. z pohľadu závislej činnosti
– daňový bonus na vyživované deti od 1.4.2019
– 13. a 14. mzda / odmena v roku 2019, 2020, 2021
– zásadná zmena v 13 plate … 500 eur
–Zákon č.461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
– 1.november 2018, 1.január 2019, 1.január 2020, 1.január 2021
– zvýšenie maximálnych dávok v nemocenskom poistení
– Zákonník práce č.311/2001 Z.z.
– mzdových zvýhodnenia od 1.5.2019
– mlčanlivosť – o pracovných a mzdových podmienkach
4./ 3 … 2 … 1 … 0 – > ŠTART … alebo, preteky sa začali
– Novela Zákona č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch
– Novela Zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
– 21 -> 15
– nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
– nezdaniteľná časť základu dane na manžela/manželku
– Novela Zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku
– Novela Zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
– otcovské
– zmeny percentuálnej výšky jednotlivých odvodov
– Novela Zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
– dovolenka
5./ Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru v praxi :
– dôchodcovia a odmena na dohodu do a nad 200 eur
– študenti a odmena na dohodu do a nad 200 eur, skončenie štúdia
– mzdové zvýhodnenie – za nočnú prácu, prácu v sobotu, nedeľu a za prácu vo sviatok od 1.5.2019
podľa Zákonníka práce
– daňový a odvodový pohľad na príjmy na základe dohôd
6./ Zákonník práce § 152a … Rekreácia zamestnancov
– Na koho sa novela Zákonníka práce a ďalších súvisiacich predpisov vzťahuje ?
– Ktorý zamestnávateľ má povinnosť poskytnúť príspevok na rekreáciu ?
– Aká je výška príspevku na rekreáciu zamestnanca ?
– Aké podmienky musí splniť zamestnanec pre vznik nároku na príspevok ?
– V akej forme možno príspevok na rekreáciu poskytnúť ?
– Zásadné rozdiely medzi rekreačným poukazom a rekreačným príspevkom ?
– Čo rozumieme pod pojmami : pobytový balík, prenocovanie ?
– Čo to je príspevok na rekreácie školopovinných detí počas prázdnin ?
– Aké sú možnosti financovania rekreácie zamestnancov a ich rodinných príslušníkov resp. iných
osôb ?
– Čo sa považuje za oprávnený výdavok a ako sa preukazuje ?
– Aké náležitostí musia mať doklady, ktorými sa oprávnené výdavky preukazujú ?
– Aká je lehota na preukázanie výdavkov na rekreáciu ?
– Dokedy je zamestnávateľ povinný príspevok na rekreáciu zamestnancovi uhradiť ?
– Vzor : – Smernica o poskytovaní príspevku na rekreáciu
– Žiadosť o poskytnutie príspevku
7./ Každoročný problém pri daňovom bonuse v súvislosti so :
– skončením povinnej školskej dochádzky
– skončením strednej školy
– skončením vysokoškolského štúdia I. a II. stupňa
– štúdiom v zahraničí, prerušením štúdia, prácou študenta
8./ Opravy chýb týkajúce sa dane zo závislej činnosti
– chyby zamestnávateľa a chyby zamestnanca
– oprava nesprávne zrazenej dane v prospech / neprospech zamestnanca
– dodatočné daňové priznanie typu A
– nesprávna výška vlastného príjmu manželky
– oprava preddavkov na daň v priebehu zdaňovacieho obdobia